山东助孕抚养纠纷，【山东二胎政策】2023山东二胎产假多少天山东二胎产假最

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1、2019山东二胎产假最新方针在3月1日开端实施，二胎产假时刻延伸到了158天，假如难产的话，时刻再次延伸，还有生育补贴等福利，那么2019山东二胎产假多少天？下面小编带来介绍。

2、省政府办公厅发布《山东省女职工劳作维护方法》(以下简称“方法”)自2019年3月1日起实施，到时女职工将享有“痛经假”等一大波福利。《方法》细化了女职工独特期间劳作维护措施。

3、在产假方面，清晰女职工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。

4、契合法令、法规规则生育子女的夫妇，依法添加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。

5、“在立法历程中，咱们一直坚持以人为本、适度维护、准则立异的准则。”山东省人力资源社会保障厅侯复东说，在国家规则的孕期、生育期、哺乳期维护基础上，创设性添加了经期、待孕期、围绝经期的维护措施。

6、这些规则填补了准则空白，一起增强了可操作性。《方法》要求，对经期女职工给予维护，不组织国家规则的经期忌讳从事的劳作;持久站立、行走劳作的，适宜组织其工间歇息;

7、经医疗机构确诊证明痛经或许月经过多，请求歇息的，依照国家有关病假的规则履行。待孕女职工提出请求，用人单位能够依照国家规则的孕期忌讳从事的劳作规模给予维护。

8、女职工经医疗机构确诊为围绝经期综合征不能习惯原组织的劳作，请求调整作业岗位的，用人单位应当组织其能够习惯的其他劳作。

9、山东产假最新规则

10、女职工生育产假98天，合法生育的另延伸产假60天。

二、山东找人助孕阅历

1、女职工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，应添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可添加产假15天。

2、女职工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。

3、契合法令和本条例规则生育子女的夫妇，除国家规则的产假外，添加产假六十日，就等于98+60=158天。并给予男方护理假七日。

4、山东婚假最新规则

5、按法定成婚年纪(女20周岁，男22周岁)成婚的，可享用3天婚假。

6、契合晚婚年纪(女23周岁，男25周岁)的，可享用晚婚假15天(含3天法定婚假)。

7、成婚时男女双方不在一地作业的，可视旅程远近，另给予旅程假。

8、在探亲假(探爸爸妈妈)时期成婚的，不另给假日。

9、婚假包含公度假和法定假。

10、再婚的可享用法定婚假，不能享用晚婚假。